(株)Hire Diversity(以下简称"公司")运营的"HireVisa"依据《个人信息保护法》第30条,为保护用户的个人信息和权益,并及时处理相关投诉,制定并运营以下隐私政策。本公司竭尽全力履行相关法律法规规定的责任和义务。
如本政策的翻译版本与韩语原版内容存在差异,以韩语版为准。
生效日期:2026-01-26
第1条 个人信息的收集及使用
第2条 敏感信息的处理
第3条 未满14周岁儿童的个人信息处理
第4条 个人信息自动收集装置的安装及拒绝运行
第5条 个人信息的保存、使用期限及销毁
第6条 个人信息处理的委托
第7条 向第三方提供个人信息
第8条 个人信息的跨境传输
第9条 个人信息安全保障措施
第10条 用户及法定代理人的权利及行使方法
第11条 个人信息保护负责人及用户权益救济方法
第12条 隐私政策变更事项
| 收集目的 | 必填项 | 保存及使用期限 |
|---|---|---|
| 外国人登记证申请受理及材料适当性审查、外国人登记证代办、HireVisa服务提供 | 护照号码、外国人登记号 | 至会员退出或附加服务结束 |
| 健康保险免除申请受理及材料适当性审查、保险业务代办 | 护照号码、外国人登记号 | 至会员退出或附加服务结束 |
| 手机开通、套餐办理及管理 | 护照号码 | 至会员退出或附加服务结束 |
| 收集目的 | 必填项 | 保存及使用期限 |
|---|---|---|
| HireVisa服务用户识别及管理 | 姓名、邮箱、密码 | 至会员退出 |
| 签证发放确认书代理发放 | 照片、姓名、出生日期、性别、国籍、签证相关事项 | 至会员退出或依据《行政士法》第26条及其施行令规定的期限 |
| 收集目的 | 必填项 | 保存及使用期限 |
|---|---|---|
| HireVisa服务免费咨询申请 | 邮箱 | 自收集之日起3个月 |
| 招聘申请受理及筛选管理 | 姓名、电话号码、邮箱、简历、作品集 | 自收集之日起3年或撤回同意 |
| HireVisa服务介绍资料发送 | 邮箱 | 自收集之日起3个月 |
| 收集目的 | 必填项 | 保存及使用期限 |
|---|---|---|
| 服务推广及营销信息发送 | 邮箱、手机号 | 至会员退出或撤回同意 |
| 收集目的 | 必填项 | 保存及使用期限 |
|---|---|---|
| 健康保险免除申请受理及材料适当性审查、保险业务代办 | 姓名、手机号 | 至会员退出 |
| 手机开通、套餐办理及管理 | 姓名、地址、国籍、支付信息、IMEI、EID | 支付信息于开通完成后立即销毁,其他信息保留至会员退出 |
| 收集目的 | 收集项目 | 保存及使用期限 | 依据 |
|---|---|---|---|
| HireVisa服务相关会员咨询受理及回复 | 姓名、邮箱、咨询内容 | 至会员退出 | 合同履行 |
| 外国人登记证申请受理及材料适当性审查、外国人登记证代办、HireVisa服务提供 | 姓名、邮箱、出生日期、性别、手机号、国籍、地址及韩国居住地、居住证明材料 | 至会员退出 | 合同履行 |
| HireVisa服务付款及退款 | 邮箱、支付信息 | 依据《电子商务消费者保护法》第6条及其施行令规定的期限 | 合同履行 |
| 居留期限延长、居留资格变更等签证行政咨询 | 姓名、邮箱、手机号、咨询内容 | 至会员退出或依据《行政士法》第26条及其施行令规定的期限 | 合同履行 |
| 为合作学校职员提供管理员服务 | 姓名、学校邮箱、所属单位(大学、部门) | 至会员退出 | 合同履行 |
公司不收集用户的敏感个人信息。
公司不向未满14周岁的儿童提供服务,也不收集相关个人信息。
| 接收方 | 接收方使用目的 | 提供工具名称 | 提供工具类型 | 保存及使用期限 |
|---|---|---|---|---|
| Datadog | 服务使用日志收集及改进 | Product Analytics | API | 45天 |
| 服务使用日志收集及改进 | Google Analytics | API | 14个月 |
当个人信息保存期限届满、处理目的达成等个人信息不再需要时,公司将立即销毁该个人信息。
(1) 当收集个人信息的使用目的达成后,公司将删除用户的所有个人信息。
依据相关法规需要保存的依据和保存的个人信息项目如下。
| 保存目的 | 依据法规 | 保存期限 |
|---|---|---|
| 合同或订购撤销等相关记录 | 《电子商务消费者保护法》 | 5年 |
| 付款及商品供应等相关记录 | 《电子商务消费者保护法》 | 5年 |
| 消费者投诉或纠纷处理记录 | 《电子商务消费者保护法》 | 3年 |
| 展示/广告相关记录 | 《电子商务消费者保护法》 | 6个月 |
| 税法规定的所有交易账簿及凭证 | 《国税基本法》 | 5年 |
| 访问记录保存 | 《通信秘密保护法》 | 3个月 |
公司为顺利处理个人信息业务,将部分个人信息处理业务委托给第三方,并在签订委托合同时依据相关法规监督受托方是否安全处理个人信息。如委托业务内容或受托方有新增或变更,将依据相关法规通过事先同意告知或本隐私政策及时公开。
| 受托方 | 委托业务 |
|---|---|
| Amazon Web Service | 数据存储及计算机系统运营管理 |
| Google Analytics | 服务使用日志收集及改进 |
| Datadog | 服务使用日志收集及改进 |
| (株)Daou Technology | 向政府机关传真提交材料(Enfax) |
| One people(CatchSecure) | CatchSecure的CatchForm收集的个人信息管理、CatchForm提供的身份验证及电子签名服务 |
| (株)Doodlin | 招聘申请平台提供(Greeting) |
| (株)Channel Corporation | 咨询平台提供 |
| Toss Payments | HireVisa服务付款及退款 |
公司仅在"第1条 个人信息的收集及使用"中规定的范围内处理信息主体的个人信息,仅在用户另行事先同意或相关法规有特别要求的情况下向第三方提供个人信息。
| 接收方 | 提供目的 | 提供项目 | 保存及使用期限 |
|---|---|---|---|
| LG Uplus | 手机开通及套餐办理 | 护照号码、姓名、地址、国籍、支付信息 | 至会员退出 |
| 接收方 | 提供目的 | 提供项目 | 保存及使用期限 | 依据 |
|---|---|---|---|---|
| 国民健康保险公团 | 依据《国民健康保险法》的健康保险费征收管理、健康保险免除申请受理及材料适当性审查、保险业务代办 | 护照、外国人登记证、姓名、手机号、(日本)海外健康保险证 | 依据相关法规规定的期限 | 法定义务(依据法规:《国民健康保险法》第14条、第69条) |
公司不向境外其他企业提供个人信息。
公司采取必要的技术性、管理性及物理性措施,安全管理用户的个人信息,防止丢失、被盗、泄露、篡改或损坏。
通过最小化处理个人信息的员工数量、定期进行个人信息保护培训等措施管理个人信息。
为安全处理个人信息,已制定并实施内部管理计划。
为便于应对个人信息侵害事故,个人信息处理系统的访问记录(网页日志、摘要信息等)至少保存管理1年以上,并使用安全功能防止访问记录被篡改、盗窃或丢失。
用户的个人信息经过加密存储和管理。
公司安装安全程序防止黑客攻击或计算机病毒导致的个人信息泄露和损坏,并定期更新检查。同时在外部访问受限区域安装系统,进行技术性和物理性的监控和阻止。
通过对处理个人信息的个人信息处理系统的访问权限进行授予、变更、注销,采取个人信息访问控制措施。
公司为保护用户(或法定代理人)的个人信息权利,提供以下行使方法。
个人信息保护负责人
用户在使用服务过程中遇到的所有个人信息保护相关咨询、投诉处理、损害救济等事项,均可联系个人信息保护负责人。公司将及时答复和处理用户的咨询。
如需有关权益侵害的详细帮助,请联系以下机构。
此外,根据个人信息的查阅、更正·删除、停止处理等规定提出的要求,如因公共机关负责人的处分或不作为导致权利或利益受到侵害,可依据《行政审判法》提起行政审判。