この文書は、「Hirevisaコミュニティ利用規則」第1条第4項に従ってその規則の一部を構成します。
利用規則の専門はHirevisaコミュニティ利用規則で確認できます。
実施日：2026年8月31日
この文書は、利用規則第9条第1項による措置の種類と期間、累積適用基準を定めます。当社は、違反の内容と程度、被害の大きさ、繰り返すか、是正するかを考慮して措置のレベルを定めています。利用規則と本文書の内容が異なる場合には、利用規則を優先適用します。
| 累積ステップ | アクション |
|---|---|
| 一次違反 | 警告及び当該投稿の削除・非公開処理 |
| 二次違反 | 一定期間（3.による期間）コミュニティ利用制限及び当該投稿の削除・非公開処理 |
| 3次以上違反 | 加重された期間のコミュニティ利用制限及び当該投稿の削除・非公開処理 |
| 重大な違反 | 累積段階にかかわらず、永久利用制限と利用資格の剥奪 |
違反が深刻であると判断された場合、会社は事前の通知なしに直ちに高い段階を適用したり、恒久的に利用を制限したりすることができます。
次の各号の行為は、最初の違反であっても、直ちに永久利用制限及び利用資格剥奪の対象となる場合があります。会社は違反の内容と程度、被害の大きさを考慮して、これより低い段階の措置を取ることができます。
一定期間の利用制限は違反の内容と程度により定められ、通常3日から90日までの範囲で適用します。同じ種類の違反が繰り返される場合、会社は直前の措置より長い期間を適用することができ、違反が重大な場合はこの範囲を超えて定めるか、または恒久的に制限することができます。
当社は、利用制限措置を行う際、その理由と期間、異議申請方法を利用者に知らせます。措置に異議がある利用者は、利用規則第14条の受付先で異議を申し立てることができ、会社はこれを検討し、その結果と理由を知らせます。